• Разместил:

    knyazhevo
  • Добавлено:

    2017 мар 10
  • Комментариев:

    0
  • Просмотров:

    49

На пенсию с «легкой» руки работодателя

      Не секрет, что пенсионное обеспечение гражданина во многом зависит от своевременной уплаты страховых взносов и представления индивидуальных сведений работодателем. Однако на этом содействие будущему пенсионеру не заканчивается. Работодатель может помочь и в оформлении пакета документов, необходимого для назначения пенсии.

        Несмотря на очевидное преимущество такого метода, традиционным способом подачи заявления на назначение пенсии все еще остается – личное обращение в ПФР, более 90% будущих пенсионеров именно так и поступают. Предлагаем вам рассмотреть и другие способы подачи заявления:

через работодателя;

через «Личный кабинет гражданина»;

через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

          На сегодняшний день 1358 работодателей Кировского района Санкт-Петербурга заключили соглашение* с ПФР об электронном взаимодействии для проведения заблаговременной подготовки документов и назначения пенсии своим сотрудникам. В 2016 году в соответствии с соглашениями в ПФР поступили сканированные документы 1069 работников.

       Благодаря соглашению оформить пенсию можно намного быстрее. Работодатель заранее формирует полный пакет документов в электронном виде, и если понадобятся дополнительные сведения о стаже или заработной плате, то сотрудника обязательно уведомят об этом через работодателя и при необходимости окажут помощь в получении недостающих документов. Такой подход не только облегчает взаимодействие с ПФР, но и позволяет учесть все пенсионные права граждан, выходящих на пенсию.

        Через работодателя можно подать и заявление на назначение страховой пенсии, которое будет направлено по электронным каналам связи в территориальный орган ПФР по месту регистрации гражданина. Кроме того, если сформирован макет пенсионного дела, гражданин может подать заявление о назначении пенсии и выборе способа выплаты через личный кабинет гражданина на сайте ПФР.

    Электронное взаимодействие работодателей и Пенсионного фонда не только экономит время, но и избавляет от необходимости самостоятельного обращения в ПФР. Воспользоваться этим правом или нет – выбор за вами!

______________________________________________________

*Дополнительное соглашение об электронном информационном взаимодействии по заблаговременной подготовке документов, необходимых для назначения пенсий к соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи»

Вернуться




Сделано в AIS.