C 19 сентября 2017 года - Единого «Дня пенсионной грамотности» Управлением Пенсионного фонда в Кировском районе Санкт-Петербурга проводились занятия со старшеклассниками и студентами.

В преддверии новогодних праздников сотрудники негосударственных пенсионных фондов все активнее агитируют граждан переводить свои пенсионные накопления, аргументируя это тем, что если до конца года не принять решение и не заключить с НПФ договор, то государство их направит на выплату пенсионерам и в лучшем случае начислит пенсионные баллы.

Новый год начнется для работодателей с традиционной сдачи отчетности в Пенсионный фонд. Выполнить свою обязанность на этот раз необходимо с 9 по 15 января 2018 года.

Неработающим трудоспособным лицам - родителям (усыновителям),  опекунам (попечителям) и другим гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы,  предусмотрено установление ежемесячных выплат.

Согласно порядку исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера в «северный» стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка).

Сведения о страховом стаже после 1 января 2002 года содержатся в данных персонифицированного учёта, на ИЛС, открытом в ПФР.

Понимать потребности и возможности своих клиентов, важная задача Пенсионного фонда, решить которую позволяет дистанционное взаимодействие. Такой способ общения с ПФР удобен не только пенсионерам, молодым родителям и работающим гражданам, но и тем, кому сложно передвигаться самостоятельно.

Управление ПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга приняло участие в мероприятии, посвященном Всемирному дню борьбы с диабетом, которое состоялось в концертном зале Центра культуры и досуга «Кировец» и началось с  приветственных слов депутата Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Алексея Цивилева и Главы муниципального образования Красненькая речка Александра Абраменко.

Ежемесячная отчетность была введена более года назад, но привычка сдавать отчетность в срок и без ошибок сформировалась не у всех работодателей, несмотря на продолжительность представления и внушительные штрафы. По состоянию на 14 декабря 2017 отчетность по форме СЗВ-М за ноябрь 2017 года представили только 81% страхователей.

Многие думают, что заработная плата в «конверте» удел небольших организаций, но и крупные предприятия не пренебрегают этой практикой, используя условно легальную оплату труда, поэтому застраховать себя от негативных последствий в будущем можно только сделав выбор в пользу официального трудоустройства.